Belbin Team Roles
лучший практический инструмент
для построения карьеры

Прохождение тестирования и аналитической сессии стали для меня важным моментом в понимании себя. Я подтвердила догадки насчет рабочих ролей, которые подходят мне больше всего, и опровергла несколько ложных представлений о себе.

Во время аналитической сессии я смогла посмотреть на себя со стороны, особенно ценными в этом моменте были результаты тестирования моих коллег.Я смогла понять, какой образ сформировался у них обо мне и как это можно использовать для более эффективной коммуникации в команде. Очень важной для меня стала возможность пройти аналитическую сессию со своим бизнес-партнером. 

Благодаря этому мы смогли выявить зоны роста каждого из нас, более четко распределить роли в команде и понять, в чем мы дополняем друг друга. Я уверена, что подобное тестирование помогает определиться с профессиональными приоритетами и построить более эффективную команду.

В жизни бывают моменты, когда задумываешься, на том ли ты сейчас месте? Почему ступор в проекте или что-то идет не так?  Именно в такой момент мне посчастливилось пройти тест Belbin Team Roles. Тест дает объективную оценку твоих сильных профессиональных сторон, наделяет мощным инструментом для дальнейшего развития и построения карьеры .

Он не то только указывает на твои зоны роста, но и показывает варианты более эффективного подхода к решению поставленных задач. Подход к работе и восприятие ситуаций становиться более осознанным.  Что в итоге в разы повышает как личную эффективность, так и эффективность взаимодейстивия с командой.

Тестирование Belbin Team Roles​ —  это инструмент, который дал мне очень глубокое понимание собственной личности, своих сильных сторон, возможностей, наиболее эффективных сфер развития. Он позволил мне убедиться, что я работаю в правильном направлении, дал понимание, почему одни функции я выполняю легко и с удовольствием, а другие вызывают тотальное нежелание работать. Но отличительная особенность этого инструмента — возможность сравнить твою картину себя с тем, как тебя видят коллеги и сотрудники.

В моем случае я поняла, что в некоторой степени недооцениваю себя. Хоть я и знаю свои возможности, но могу в значительно большей мере опереться на себя, не бояться сложных задач и быть более уверенной. Оценка моих коллег позволила мне взглянуть на себя со стороны, убедиться, что я ценный сотрудник и поверить в свои силы еще больше. Я поняла, что могу не только эффективно взаимодействовать с разными людьми и находить точки пересечения, но и что мои собственные идеи имеют ценность для коллег, что для них важны мои предложения и разработки.

На аналитической сессии,  после прохождения теста, Людмила Слободянюк очень простым и доступным языком показала мне это противоречие, позволила увидеть себя глазами других людей и понять, что мне стоит изменить, каким образом более эффективно использовать свои качества и навыки. Я получила целостную картину себя, что повысило мою эффективность и уверенность, позволило правильно распределить задачи между мной и другими сотрудниками.

Спасибо Belbin Team Roles и Людмиле Слободянюк лично за отличную работу. Тестирование прошло быстро и эффективно, Людмила определила ключевые роли, которые присущи моей модели поведения и помогла
проанализировать сильные и слабые стороны каждой из них. Тренинг помог мне провести работу над потенциальными ошибками и направить свою энергию именно туда, где я мог бы быть максимально эффективен.

Тест Belbin Team Roles — это взгляд. Трезвый взгляд на себя, как часть команды, и на себя со стороны коллег и сотрудников. Для меня наиболее важным опытом  стала возможность сопоставить видение собственной ценности и реальную оценку со стороны команды. Предоставляемый результат теста и последующий анализ полученных данных дал ответ на вопрос, который я даже не задавал себе до этого — действительно ли я эффективен? Теперь я не только интуитивно использую свои сильные стороны и минимизирую влияние слабых, но и делаю это с уверенностью, основываясь на научные данные, положенные в основу теста по Белбину.

Хочу поблагодарить Людмилу Слободянюк за предоставленную возможность повысить собственную эффективность и порекомендовать Belbin Team Roles для всех желающих стать успешнее в профессиональной деятельности!

Думаю, у каждого человека наступает такой период в жизни, когда ты ищешь себя, ищешь ответы на различные важные вопросы о жизни и своей идентичности. В момент прохождения тестирования по Белбину я находилась именно в таком поиске. Тест помог мне определить мои сильные профессиональнее стороны, наиболее эффективные модели взаимодействия, зоны роста, после чего моя профессиональная жизнь значительно изменилась.

Із задоволенням приділяю увагу особистому та професійному розвитку. Без вагань взяв участь в тесті  Belbin Team Roles. Будь-який тест дає можливість оцінити себе. А методика тесту Белбіна дає ширші можливості щодо оцінки себе зі сторони, адже в ньому беруть також участь і колеги.

Відповідно ви отримуєте інформацію ще й про те, як Вас сприймаюсь колеги. Тест показав, що попри відчуття себе спеціалістом своєї справи, колеги не завжди оцінюють мене так, через специфіку мого характеру. А це, відповідно, впливає на ставлення до мене, як працівника.

Також даний тест відкриває ваші сильні і слабкі сторони – тобто до чого ви більше схильні. Адже часто ми займаємось зовсім не тим, і здавалося б, виконуємо цю працю успішно, проте наш внутрішній емоційний стан при цьому погіршується.

Для мене проходження тесту Белбіна було позитивним і відкрило напрямок діяльності, в якому мені слід рухатись. Це вагомо підвищило ефективність та якість моєї праці. Крім того я отримав ще й емоційне задоволення.Тому всім рекомендую.

Результаты моего тестирования по методике Belbin Team Roles были, с одной стороны, неожиданными, а с другой стороны, они соответствуют именно моим внутренним ощущениям. Часто бывает, что мы опираемся не на истинных себя, а на то представление, которое сложилось у нас из прошлого опыта или оценок других людей.

Самое главное, что я получила, — это точка опоры для каких-либо изменений. Это ценная информация, которая мне поможет в дальнейшем при построении карьеры. Например, я более осознанно буду принимать решение о том, стоит ли мне брать на себя менеджерские обязанности, а также учту рекомендации по работе в тандеме для усиления результата. Мое восприятие себя после прохождения теста стало более целостным и осознанным, в этом, пожалуй, одно из ключевых преимуществ.

Несмотря на мое скептическое отношение к данному тесту до проведения и получения результатов, готов со всей уверенностью заявить, что этот высокоэффективный и точный инструмент позволил мне увидеть свои сильные и слабые стороны, свои недостатки и, что более важно, позволил мне начать работать над ними. В свою очередь это позволило многократно повысить личную эффективность.

Пользуясь случаем, хочу поблагодарить команду, которая работала со мной по вышеуказанной методике, а так же порекомендовать данное тестирование для повышения эффективности всем руководителям высшего и среднего звена.

Выявление сильных и слабых сторон каждого тестируемого работника, проверка на пригодность и понимание соответствия нужд коллектива с личными нуждами сотрудников, осознание каждым своих возможностей и раскрытие реального потенциала, понимание, что в успешной команде должны быть охвачены все роли, нахождение узких мест в системе подчиненности и взаимодействия сотрудников.

В целом отмечу высокий уровень профессионализма, любовь к своему делу, практичность используемого инструмента, ориентирование на результат и готовность к сотрудничеству в удобном для клиента формате.