Результат гарантирован благодаря использованию:

«Меня зовут Виктория Драч, и я уже 12 лет работаю в компании-лидере продаж в индустрии авиаперевозок.  Последние 5 лет — директором филиала. Мне часто приходилось посещать разноплановые семинары, тренинги по продажам, вебинары и прочее. Но в ноябре 2014г. посчастливилось побывать в группе программы «Новый Код Лидера» у Людмилы Слободянюк.

Основные отличительные особенности:
1) имея первое высшее образование по специальности «Психология» Людмила крайне умело ним пользуется, выявляя самые скрытые (даже от самого человека) желания и мотивы поведения. Корректно доносит самое главное, что нужно было бы изменить, чтобы было на 10 из 10. В общем, со мной случилась полная трансформация сознания!

2) она включает каждого участника группы доступностью и доходчивостью изложения материала. Практические задания в группе и на дом — это рост над собой ещё в процессе тренинга! Ведь очень важно почувствовать уверенность, что всё получается, а если и не получается, то ты точно знаешь, что нужно сделать, чтобы получилось лучше всего!

3. Самое крутое для меня — постренинговое сопровождение! Без этого, лично мое саморазвитие, реализовалось бы процентов на 10. А сейчас я не только занимаюсь саморазвитием, но еще и планирую цикл тренингов по продажам для своего персонала.  Новые правила работы, система мотивации и четкая постановка целей всех участников продаж на год!

Вывод: бОльшего КПД от тренинга еще никогда не получала!
Людмила, искренне желаю дальнейшего развития тренерской деятельности, благодарных участников и учредителей;) и конечно, ждем Вашу книгу!»

Тренінг дуже сподобався, дає загальне бачення картини власного життя, і особливо — робочої складової. Відкриває нові горизонту для розвитку, мислення та зростання. Тренінг допомагає повірити в себе, оцінити свої сильні та слабкі сторни. Дуже сильний акцент робиться на продажі, а саме цим навиком особливо важливо володіти кожному керівнику.

З побажань: особисто для мене видався тяжким перший день, так як було занадто багато інформації, і голова просто пухла. При цьому вся інформація дуже цікава та потрібна. Якщо це можливо, то я б порадила поділити тренінг на більшу кількість днів, щоб вся інформація, яку справді хочеться отримати, вдалось укласти в голову.

Всім іншим задоволена. Тренінг мені допоміг відкрити в собі внутрішні запаси енергії, віри в себе та сил.
Дякую! Всім дуже рекомендую!!!

От себя лично хотела бы выразить благодарность за организацию замечательного тренинга для региональных руководителей.
4 дня позволили посмотреть по-новому на себя, на работу, на свою роль в филиале, выявить сильные и слабые стороны каждого руководителя, что позволит делать акцент на своих преимуществах и развивать слабые стороны.
Этот тренинг позволил нам лучше узнать друг друга и сплотил нас как команду.

Керівники краще розуміють свою функцію, роль та сприймають задачі, які ставляться.
Вони більш системно йдуть на контакт з Клієнтом та працюють над їх залученням до обслуговування.
Я щиро переконаний, що теоретичне навчання та застосування отриманих знань на практиці — це єдіній шлях розвитку. Керивниками не народжуються — ними стають через постійне навчання, практику, аналіз та розвиток.

Хочу поблагодарить Людмилу Слободянюк за профессионально проведенную работу, достигнутые результаты и рекомендовать тренинг «Новый Код Лидера».
Особенно я хотел бы отметить системный подход, а именно повышение уверенности, развитие мастерства проведения переговоров и презентаций. Руководители лучше понимают свою функцию и роль, воспринимают и делегируют задачи, оперируют новыми компетенциями и нацелены на рост. Подтверждением эффективности является повышение продаж по отдельным направления в подведомственных филиалах и офисах на 20%.